|
Reca d.o.o.rs.reca.com/
Proizvodnja
|
|||||
| 2 Slika | 4 Komentara | 8 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
10-50
Grad: Novi Beograd
Adresa: Bulevar Mihajla Pupina 10Z/15,
11070
Novi Beograd
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Oct 21, 2023,
"Dobra firma, velike mugocnosti za napredovanje i usavrsavanje."
Dobre stvari
Dobri uslovi rada, sluzbeno vozilo, prijava na punu platu, privatno zdravstveno...
Jul 10, 2023,
"Losi kadrovi na upravljackim mestima , birani po najgorem kriterijumu uliznistva."
Savet menadžmentu
Vise postovanje radnika i zakona drzave u kojoj posluju ne bi bilo naodmet.
Jul 07, 2023,
"Dobra firma odlicni uslovi rada. Los menadzment"
Dobre stvari
Plata, uslovi rada i vozilo 24/7
Loše stvari
Nizi menadzment sefovi menadzeri vise ekukacije ne bi bilo na odmet
Savet menadžmentu
Da manje plivaju u oblacima da su nesto bitno i da se manje bave glupostima i rekla kazala i da se vise bave obukom samih sebe i napredovanju.
Jul 19, 2018,
"Dobra firma sa tendencijom da bude odlična."
Dobre stvari
Službeno vozilo i plaćeni dodatni troškovi.
Loše stvari
Jedino god.odmor koji je kolektivan koji je uvek u istom terminu.
Kolika je Plata u Reca d.o.o.
| Radno mesto | Prosečna plata | Min | Max |
|---|---|---|---|
| Komercijalista Ukupno 6 plata na ovoj poziciji | 757 EUR | 490 EUR | 1082 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 2 plata na ovoj poziciji | 832 EUR | 620 EUR | 1043 EUR |
Komercijalista
Ukupno 6 plata na ovoj poziciji
757 EUR (prosek)
490 EUR ... 1082 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
832 EUR (prosek)
620 EUR ... 1043 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|